El enorme grupo mexicano de desarrolladores y especialistas en TI constituye un excelente caso para el potencial Nearshore.
La estrecha relación entre las empresas norteamericanas y sus contrapartes mexicanas va más allá de la mano de obra o las exportaciones de mano de obra barata o de materias primas.
Con una fuerza laboral talentosa para las áreas creativas y tecnológicas, México está preparado para trabajar a través del pensamiento ágil con las habilidades técnicas para evolucionar más allá de las líneas de ensamblaje que han caracterizado a los países en desarrollo.
El contexto educativo y cultural en México, donde los jóvenes buscan trabajar como ingenieros y especialistas en físico-matemáticas, forma profesionales con expectativas competitivas en salarios a la altura de sus pares en cualquier parte del mundo, específicamente en tecnologías de la información.
Esto está creciendo rápidamente y México está más que listo para seguir exportando su talento nacional en ingeniería, específicamente en tecnología de la información.
Una realidad es que existe una especie de Sueño Mexicano: ganar en dólares y gastar en pesos mexicanos (la moneda local). Existen razones sociales por las cuales incluso los compatriotas que han vivido en el extranjero prefieren regresar a su país de origen pero al mismo tiempo les resulta difícil lograr los ingresos deseados en trabajos locales, como señalada por trabajos académicos.
En otras palabras, en México hay una población preparada y hambrienta de empleo para las grandes empresas internacionales. Además, de conseguir salarios atractivos. Especialmente en ciencia y tecnología, las empresas norteamericanas y europeas podrían encontrar un gran grupo de talentos para contratar en ubicaciones cercanas.
Las posibilidades son más atractivas si consideramos que los salarios promedio en México para Ingenieros son hasta 4.5 veces más bajos que los de Estados Unidos (según promedios de Glassdoor), pero aun así rinden mejor que el promedio nacional y son más atractivos para los mejores. profesionales en nearshore.
Así es como un Solución cercana a la costa es un ganar-ganar para el talento mexicano y las empresas norteamericanas que buscan desarrolladores de software.
El auge de los egresados en sistemas en México
En México, la mayor parte de las escuelas secundarias patrocinadas por el gobierno (que son las más baratas y la mejor oportunidad para los estudiantes de las clases más bajas) suelen estar orientadas al área físico-matemática, y este es el punto de partida desde el cual varios jóvenes con facilidad para las matemáticas y las ciencias- buscan profesionalizarse para obtener mejores ingresos.
un artículo reciente del diario económico El Financiero, con datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), indica que los egresados universitarios en tecnologías de la información e informática se encuentran entre los diez mejor pagados, por lo que son muy buscados. Por lo tanto, hay un gran número de graduados.
Según datos del más reciente estudio de la agencia estadística mexicana (INEGI), en México, hay casi un millón de personas con estudios en informática y TI, conformado por 68% hombres y 32% mujeres. El estudio dice:
Trabajan mayoritariamente en forma subordinada y asalariada (86%), seguido de los que trabajan por cuenta propia (10%) y los que son empleadores (3%); el resto son trabajadores no remunerados.
Si interpretamos un poco los datos, en México, el 10% de los especialistas son trabajadores independientes y el 86% ya son empleados, lo que los hace susceptibles a mejores condiciones laborales de una empresa internacional.
Por otro lado, 43% tienen formación en informática y 57% en TI, mientras que de las 976.000 personas mencionadas anteriormente, 78% están trabajando. Así que hay otra oportunidad para atraer a especialistas que están en un descanso del trabajo por razones particulares.
Datos de la más reciente Encuesta Nacional de Ocupación Económica (también del INEGI) indican que más de la mitad de estos profesionales (56%) tienen menos de 35 años, y el grupo mayoritario es especialmente el más joven, recién egresado (20 – 24 años) . ). Es un importante grupo de talentos listo para contratar empresas estadounidenses o europeas.
La oportunidad mexicana
Como dato curioso, el salario promedio mensual de los egresados de Informática o Informática en México oscila entre $13,000 y 15,000 pesos mensuales, según el mismo IMCO, lo que equivaldría a alrededor de USD 660 según el tipo de cambio de moneda (peso – USD) a partir de finales de 2021.
Para comparar esta cifra con su contraparte en los Estados Unidos. Echemos un vistazo a Glassdoor, la web de referencia sobre empleadores y condiciones laborales que se alimenta cada día con datos voluntarios de miles de usuarios.
Los datos promedio de Glassdoor indican que los profesionales de la ingeniería en México -de manera amplia- se encuentran en un rango salarial similar al reportado por el IMCO, ubicándolo en USD 53,000 al año.
El talento mexicano se vuelve bastante atractivo en TI y software para los empleadores norteamericanos en un punto medio.
En México, los estudios universitarios en Ciencias de la Computación tienen una duración de 4 a 5 años. Los profesionales que se acaban de graduar o están a punto de terminar serán inmensos. Si tenemos en cuenta que según los últimos datos publicados por el Ministerio de Educación, en 2018 había más de 170.000 titulados en informática.
Afinidad cultural y tiempo.
A diferencia de otras áreas con un valioso potencial de contratación, como India, en México, los hubs tecnológicos como Aguascalientes están en franjas horarias similares (una o dos horas de diferencia), lo que resuelve una parte esencial de la colaboración entre las empresas internacionales y el talento mexicano.
Además, la afinidad cultural entre las naciones occidentales elimina fricciones a la hora de trabajar.
El socio ideal en el desarrollo de software Nearshore
El talento disponible año tras año y los profesionales experimentados en busca de mejores oportunidades salariales hacen de México el lugar ideal para que las empresas norteamericanas encuentren soluciones Nearshore.
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